Enhetschefer undersöker sin roll- ett FoU-projekt i Sjuhärad

Abstract

En grupp enhetschefer i äldreomsorgen träffades regelbundet under två år för att utforska och utveckla den egna yrkesrollen. Arbetet bedrevs i form av en FoU-cirkel i samarbete mellan FoU Sjuhärad Välfärd och Institutionen för vårdvetenskap vid Högskolan i Borås, med en ledare från vardera. FoU är en förkortning av forskning och utveckling. Arbetet i FoU-cirkeln avslutades efter två år på sommaren 2010. Nu, ett år senare, publicerar FoU Sjuhärad Välfärd resultat från FoU-cirkelns undersökningar i den här skriften. Det är bidrag från fyra deltagande enhetschefer. De har undersökt olika aspekter av sin yrkespraktik. Genom dessa texter delar de sina erfarenheter och idéer med kolleger och alla andra som vill läsa nu eller i en framtid. I inbjudan angavs att FoU-cirkeln syftade till att ”ge dig som är enhetschef stöd och utrymme att beskriva, analysera och utveckla rollen som första linjens chef”. Här betonades att deltagarna skulle undersöka något viktigt i den egna praktiken som chef. Även skrivandet som verktyg i undersökningarna fanns med som en komponent arbetssättet redan i inbjudan.De inledande cirkelträffarna visade att deltagarna hade många frågor på hjärtat och gärna berättade om sina tankar och erfarenheter om att vara enhetschef. Deltagarna kände ofta igen sig i beskrivningar av chefens yrkessituation och yrkespraktik och de som kunde jämföra med som egna upplevelser och erfarenheter. En mängd frågor och ämnen virvlade runt vid cirkelns tre första sammankomster. Det framkom tydligt hur sammansatt enhetschefens roll egentligen är och vilken svår uppgift det är att jämka ihop olika intressen och viljor, för att i slutänden göra så gott som möjligt för organisationens brukare. Ur dessa inledande inventerande träffar urskildes ett antal undersökningsteman för det fortsatta arbetet.